Derechos y deberes
El Código Ético impulsado por la Plataforma del Voluntariado habla de diferentes “DEBERES”.
Deberes de la persona voluntaria hacia los y las beneficiarias:
Nuestra tarea siempre estará dirigida a personas que están en una situación de especial dificultad. Siempre debemos reconocer, respetar y defender la dignidad de la persona que se convierte en destinataria. Potenciamos así su superación personal y autonomía, ayudándola a salir de esa situación.
Nuestra ayuda debe ser desinteresada y lo más profesional posible y, en este aspecto, la formación cobra gran importancia, algo siempre a tener en cuenta en nuestra tarea voluntaria.
Deberes de la persona voluntaria hacia nuestro equipo de trabajo:
En nuestra labor tendemos a colaborar con otras personas voluntarias por lo que el trabajo en equipo adquiere gran importancia.
El clima agradable allí donde colaboremos es una de las mejores satisfacciones que encontramos, siendo fundamental el respeto a la dignidad y libertad de compañeros con los que trabajamos. El compromiso que adquirimos al iniciar un voluntariado, también implica al grupo de trabajo y así, los ideales y motivaciones que tenemos, se comparten con el grupo.
Deberes de la persona voluntaria hacia la organización:
No debemos olvidar que nuestra acción se enmarca en un proyecto social por lo que es clave la organización en la que trabajemos. Debemos conocer y asumir el ideario y métodos de trabajo existentes. El compromiso que adquirimos con la entidad nos ayudará a cumplir de la mejor forma posible nuestras tareas. Este conocimiento nos ayudará a disponer de una idea objetiva de los aspectos positivos y aquellos que requieran mejora en los proyectos en funcionamiento. De esta forma, nuestro objetivo de ayudar y transformar la sociedad, estará mucho más cerca.
Deberes de la persona voluntaria hacia la sociedad:
Cuanto llevemos a cabo influye de manera directa o indirecta en la sociedad. Por ello, buena parte de nuestra responsabilidad tiene que ver con el conocimiento de la realidad con el fin de evitar análisis equivocados. Además, al conocerla realidad encontraremos situaciones de injusticia social y exclusión que debemos denunciar y ayudar a paliar. Por otra parte, la colaboración con otras entidades e instituciones, facilitará una intervención más eficaz y enriquecedora. En el mundo de lo social, la competitividad pierde todo su sentido puesto que cuanta más amplia sea la red de colaboraciones podremos llegar a más destinatarios lo que facilita el éxito de auténticos procesos de transformación.
En cuanto a los DERECHOS como personas voluntarias, tenemos diversos puntos que compartir :
- Tenemos derecho a ser tratadas sin discriminación , respetando nuestra libertad, dignidad, creencias e ideales.
- Tenemos. derecho a participar activamente en la organización en el diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo a sus estatutos o normas de actuación.
- Tenemos derecho a estar cubiertos por un seguro ante riesgos de accidente o enfermedad derivados del ejercicio de nuestras actividad voluntaria.
- Tenemos derecho a ser reconocidas como personas voluntarias y que se reconozca a su vez nuestro trabajo.
La acción voluntaria que desarrollemos no tiene por qué interferir en nuestra vida personal, laboral u oras obligaciones que tengamos; por esta razón, nuestro compromiso debe ser claro y realista , para que no afecte a otros aspectos de nuestra vida.